مديرية التشغيل والتدريب في القطاع الخاص

مهام مديرية التشغيل والتدريب في القطاع الخاص

• النظر في طلبات الاستقدام لإعطاء الأولوية بفرص العمل المتاحة للأردنيين ومحاولة تأهيل وتدريب أردنيين في المجالات المطلوبة والتي تتطلب مهارات أعلى من المتوفر

• اجراء المسوحات والزيارات الميدانية للمنشآت العاملة في المنطقة بحسب القطاعات والاطلاع على فرص التشغيل المتوفرة لديها وتجميعها لخلق فرص عمل

• استقبال طلبات الباحثين عن عمل وادراج أسماءهم وبياناتهم من مؤهلات وخبرات

• تزويد المنشآت العاملة في المنطقة باحتياجاتها من العمالة ضمن كشوفات موضح فيها البيانات من مؤهلات وخبرات وغيرها بحسب المطلوب ومتابعاتها

• التواصل مع الأردنيين للتأكد من رغبتهم للعمل بالمهن المطروحة من قبل المنشآت قبل تحويل طلباتهم اليها.

• التنسيق لحضور المقابلات لدى الشركات لضمان عدم وضع شروط تعجيزية

• المتابعات اللاحقة لما تم قبوله من عمالة أردنية وهي ذات أهمية قصوى للوقوف على الديمومة أو عدمها ومعرفة الاسباب لاتخاذ القرار المناسب

• التفاوض مع المنشآت بخصوص الحصول على طلبهم من عمالة وافدة مقابل تشغيل وتدريب أردنيين من خلال اتفاقيات موقعة بين الطرفين.

• اعتماد الإطار للبرامج التدريبية والايعاز لقسم التدريب بعقد تدريب يتناسب مع حاجة سوق العمل

• حصر فرص التدريب للمهن والوظائف المطلوبة لسوق العمل (الفجوة التدريبية) من خلال:

  • طلبات الشركات والمؤسسات لاستقدام عمالة وافدة من خلال مديرية العمل.

  • طلبات الشركات لإشغال بعض الوظائف الغير متوفرة بسوق العمل من خلال قسم التشغيل.

  • المسوحات الميدانية للقطاعات العاملة في العقبة من خلال الزيارات الميدانية وتعبئة الاستبانات المعدة لهذه الغاية.

• استقطاب المتدربين الباحثين عن العمل من خلال قاعدة البيانات المتوفرة لدى المديرية ومن خلال الإعلانات للباحثين عن عمل واجراء التالي

  • فرز الطلبات وإدخالها على البرنامج.

  • اجراء المقابلات للمتقدمين بحضور مندوبي الشركات الطالبة للمهن والوظائف.

  • اجراء المقابلات والخروج بقائمة المرشحين للتدريب.

  • تنفيذ البرنامج التدريبي

  • متابعة التدريب واجراء التقييم

  • تزويد مديرية التشغيل بقائمة الخريجين من الدورات ليصار الى الحاقهم بسوق العمل.

• التدريب في بيئة العمل:

  • توقيع مذكرة تفاهم مع الشراكات والمؤسسات الراغبة باستقبال متدربين في بيئة العمل.

  • اجراء مقابلات للباحثين عن عمل بحضور الجهة الطالبة للتدريب اختيار قائمة مناسبة للتدريب.

  • متابعة المتدربين في الميدان واجراء التقييم

• تزويد قسم التشغيل بقوائم بأسماء وعناوين المتدربين بعد انتهاء مدة التدريب ليصار لمتابعتهم بالتشغيل فيما بعد

• استقبال طلبات الباحثين عن عمل من محافظة العقبة والراغبين بالالتحاق بالدورات التدريبية المرتبطة بسوق العمل وادخالها على البرنامج

• تنفيذ برامج تدريبية في القرى المجاورة بناء على الطلبات التي ترد الينا من قبلهم بالإضافة الى تنفيذ برامج تدريبية مرتبطة بسوق العمل

• تقديم خدمة الارشاد المهني والتوجيه للباحثين عن عمل

• استقطاب التمويل اللازم لتنفيذ بعض البرامج

• التشبيك مع الجهات التدريبية الموجودة في المنطقة لتنفيذ برامج التدريب.

• تحديد قائمة بالمهن والوظائف المطلوبة لسوق العمل

اقسام االمديرية:

- قسم التشغيل

- قسم التدريب

- قسم المتابعة والعلاقات العمالية

مديريات اخرى:

مديرية السياحة

مديرية الإيرادات الضريبية

مديرية النقل